Ehemaliger T-Mobile-Präsident will Twitter-CEO werden: Lesen Sie die Ein-Wort-Antwort von Elon Musk

Twitter hat sich seit dem Milliardär auf mehreren Ebenen verändert Elon Musk erwarb das Unternehmen Ende letzten Monats. Im Laufe von zwei Wochen hat das Unternehmen Kritik aus allen Ecken auf sich gezogen, einschließlich Benutzern und Strafverfolgungsbehörden, für die Art und Weise, wie die Dinge im Unternehmen gehandhabt werden.
Nach diesen Turbulenzen im Unternehmen John Légere, ehemaliger Vorstandsvorsitzender und Präsident von T-Mobile US, bot sich an, Twitter zu „leiten“. In einem Tweet machte er dünn verschleierte Potshots, in denen er sagte, dass die Tesla Der CEO hat einen „teuren“ Deal abgeschlossen.

Als er auf seinen Tweet antwortete, in dem er den neuen Twitter-Chef bat, die täglichen Angelegenheiten auf der Plattform zu regeln, Moschus einfach „Nein“ gesagt.
Legere wurde der „Un-Carrier“-Ansatz von T-Mobile für vertragsfreie drahtlose Netzwerke zugeschrieben. Dies half dem Unternehmen, das Geschäft wiederzubeleben und die Netzwerkqualität zu verbessern. Er trat 2019 als CEO zurück, nachdem die Fusion von T-Mobile und Sprint genehmigt worden war.
Twitter war aufgrund verschiedener Entscheidungen von Musk in verschiedene Kontroversen verstrickt. Kürzlich die Bundeshandelskommission (FTC) sagte auch, dass die Kartellbehörde „die jüngsten Entwicklungen bei Twitter mit großer Sorge verfolge. Kein CEO oder Unternehmen steht über dem Gesetz, und Unternehmen müssen unsere Zustimmungsverordnungen befolgen.“

Einige der von Musk getroffenen Entscheidungen beinhalten 7,99 US-Dollar für Blau Abonnement, das zum Wachstum gefälschter verifizierter Konten führte. Es gab Berichte, die behaupten, dass die Plattform seit der Übernahme durch Musk eine Zunahme rassistischer Tweets und Hassreden verzeichnet hat. Es gab einen Fall, in dem eine Funktion entfernt, aber dann für einige Konten wiederhergestellt wurde.
Musk stand auch im Fadenkreuz, weil er 50 % der Mitarbeiter weltweit kurzerhand entlassen hatte, darunter 90 % der Mitarbeiter in Indien. Er hat auch seine Mitarbeiter aufgefordert, 80 Stunden pro Woche zu arbeiten. Es wird kein kostenloses Essen geben und er hat auch verboten, von zu Hause aus zu arbeiten. Auch viele andere Spitzenkräfte haben das Unternehmen verlassen.