Wie viel Sie in Ihrem Beruf in den Niederlanden verdienen können, hängt stark von Ihrer Branche oder Branche ab. Aber wie hoch (oder niedrig) sind die Löhne für verschiedene Berufe genau? Diese Woche werfen wir einen genaueren Blick auf die Gehälter von IT-Projektleitern.
Der IT-Projektleiter leitet eine Gruppe von Mitarbeitern in der IT-Abteilung einer Organisation. Der Projektleiter leitet sie, ist verantwortlich für ein Budget, Budgetierung und Zielerreichung.
aus Gehaltsumfrage von AG Connect und Berenschot unter mehr als 700 IKT-Beschäftigten scheint nur ein Drittel der Befragten ein Gehalt auf der Grundlage eines Tarifvertrags zu erhalten. 44 Prozent treffen individuelle Tarifverträge, der Rest erhält ein Gehalt auf Basis von Betriebsvereinbarungen.
Was kannst du verdienen?
Laut dem Nationaler Berufsführer das Mindesteinstiegsgehalt liegt bei rund 3.500 Euro brutto. Wenn der Projektmanager mehr Budget überwachen oder mehr Leute verwalten muss, wächst dieses Gehalt mit. Am Ende kann der Projektleiter rund 6.000 Euro brutto verdienen.
Viele IT-Experten arbeiten für Unternehmen durch Entsendung. Brunel ist in den Niederlanden einer der Hauptakteure in der Personalvermittlung, auch im Bereich IT-Personal. „Ein Junior-Projektleiter bei Brunel verdient zwischen 3.000 und 3.500 Euro brutto“, sagt Maarten Horstman, IT-Direktor bei Brunel. „In ‚mittleren‘ Positionen liegen die Gehälter zwischen 3.500 und 4.500 Euro monatlich und ein Senior zwischen 5.000 und 6.000 Euro, mit Verlängerung auf 6.500 Euro.“
Die IT-Programmmanager verdienen viel mehr. „Die stehen ganz oben auf der Liste mit Gehältern, die locker auf 10.000 bis 11.000 Euro brutto im Monat steigen.“
Auf welche Extras darf sich ein Programm-Manager freuen?
Abordnungen sind an die gebunden Waadi (Gesetz über den Arbeitseinsatz durch Vermittler). Infolge dieses Gesetzes haben entsandte Arbeitnehmer die gleichen primären Arbeitsbedingungen wie die Arbeitnehmer, die das Unternehmen in bezahlter Beschäftigung beschäftigt. Laut Horstman kann es Unterschiede bei den Nebenbeschäftigungsbedingungen geben. „Beispielsweise haben Projektmanager bei Regierungen oft mehr Urlaubstage.“
Prämien können bis zu 5.000 Euro brutto pro Jahr betragen.
Darüber hinaus hat ein IKT-Profi oft auch Anspruch auf weitere Extras. So können sie beispielsweise ihre Urlaubstage durch Prämien erweitern, haben häufig Anspruch auf ein Leasingauto und erhalten Zuschüsse für Sport, Krankenversicherung, Kultur und Homeoffice.
Boni können auch für bestimmte Leistungen hinzugefügt werden, z. B. das Einbringen von Projekten oder die Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Die Prämien können bis zu 5.000 Euro brutto pro Jahr betragen.
Wie viel wiegen positive und negative Berufserfahrung?
Für die Position des Projektleiters werden in der Regel HBO und Hochschulabsolventen gesucht. Sie müssen oft viel Erfahrung mit gängigen Projektmanagement-Methoden haben. Horstman: „Ein Junior sollte schon drei Jahre Erfahrung haben.“
Es kommt auch vor, dass IT-Projekte scheitern. Dies spiegelt sich oft nicht in Lebensläufen wider. „Der Markt für Projektmanager hat sicherlich etwas damit zu tun“, sagt Horstman. „Es ist unterschiedlich, ob das Scheitern auf persönliche Fehler zurückzuführen ist oder ob es ohne sie schief gelaufen ist. Aber auch für die weitere Karriere ist die Erfahrung des Scheiterns wichtig, denn aus Fehlern lernt man. Hat man sie einmal gemacht, tut man das meistens nicht.“ mach sie wieder.“
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