Unacademy hat in seiner zweiten Entlassungsrunde in diesem Jahr 10 % seiner Belegschaft oder etwa 350 Stellen gestrichen, da das indische Edtech-Unternehmen vor harten wirtschaftlichen Bedingungen warnt.
In einer E-Mail an die Mitarbeiter am Montag sagte der Mitbegründer und Geschäftsführer von Unacademy, Gaurav Munjal, dass das Startup Arbeitsplätze in mehreren Branchen abbaut, von denen viele entweder reduziert oder geschlossen werden.
„Ich möchte mich aufrichtig bei allen entschuldigen, da wir uns verpflichtet haben, keine Entlassungen in den Organisationen vorzunehmen“, schrieb er in der E-Mail, die von Tech gesehen wurde.
„Aber die Marktherausforderungen haben uns gezwungen, unsere Entscheidungen zu überdenken. Fund hat sich deutlich verlangsamt und ein großer Teil unseres Kerngeschäfts ist offline gegangen“, fügte er hinzu.
Die Unacademy mit Hauptsitz in Bengaluru, die einen Wert von 3,4 Milliarden US-Dollar hat, hat im April dieses Jahres 1.000 Vollzeit- und Vertragsstellen abgebaut.
„Diese Entscheidung war nicht einfach und ich übernehme die volle Verantwortung. Sie haben immens zum Erfolg der Unacademy beigetragen und das Team wird Ihnen immer zu Dank verpflichtet sein. Es gibt keinen einfachen Weg, dies zu tun, und dies ist definitiv nicht die Art von Trennung, die ich mir gewünscht hätte. Wir werden unser Bestes tun, um allen in diesen schwierigen Zeiten zu helfen“, sagte er und fügte hinzu, dass diejenigen, die das Unternehmen verlassen, eine Abfindung in Höhe ihrer Kündigungsfrist und weitere zwei Monate, eine beschleunigte Sperrfrist von einem Jahr und zusätzlichen Krankenversicherungsschutz erhalten ein Jahr.
Im Juni dieses Jahres gab Munjal bekannt, dass das Startup mehrere Kostensenkungsmaßnahmen durchführt, darunter Gehaltskürzungen für Gründer und die Schließung „bestimmter Unternehmen“.
Edtech-Firmen gehören zu den am stärksten betroffenen Startups im aktuellen Marktabschwung. Byju’s, Indiens wertvollstes Edtech, hat ebenfalls Pläne angekündigt, in diesem Jahr Tausende von Stellen abzubauen.
(Weitere folgen)