Angesichts des anhaltenden wirtschaftlichen Gegenwinds und der teuren Sparmaßnahmen des Unternehmens unter CEO Andy Jassy sollte es nicht überraschen, dass Amazon einen Einstellungsstopp verhängt hat. Die Senior Vice President of People Experience and Technology des Einzelhandelsriesen, Beth Galetti, bestätigte den Schritt in einem Mitarbeiter-Memo, das inzwischen auf Amazons eigenem Blog veröffentlicht wurde.
Im der Buchstabe, stellt Galetti fest, dass das Unternehmen in den „letzten Wochen“ bereits damit begonnen hatte, die Einstellung von Mitarbeitern in verschiedenen Unternehmensabteilungen zu unterbrechen oder zu verlangsamen. Der Schritt wurde seitdem auf „neue inkrementelle Einstellungen“ im gesamten Unternehmensgeschäft für „die nächsten Monate“ angewendet. Der „Unternehmens“-Vorbehalt hier soll die Rollen wahrscheinlich von Positionen wie denen in Amazon-Versandzentren in den USA unterscheiden, wenn das Unternehmen für die Feiertage hochfährt.
Es gibt auch andere potenzielle Ausnahmen, einschließlich Ersatz für Mitarbeiter, die bestehende Positionen geräumt haben. Die Führungskraft fügt hinzu, dass das Unternehmen plant, nächstes Jahr „eine bedeutende Anzahl von Personen“ einzustellen.
„Wir sehen uns einem ungewöhnlichen makroökonomischen Umfeld gegenüber und möchten unsere Einstellungen und Investitionen in Einklang bringen, indem wir über diese Wirtschaft nachdenken“, schreibt Galetti. „Dies ist nicht das erste Mal in unserer Vergangenheit, dass wir mit unsicheren und herausfordernden Volkswirtschaften konfrontiert sind. Wir hatten zwar mehrere Jahre, in denen wir unsere Mitarbeiterzahl stark ausgebaut haben, aber es gab auch mehrere Jahre, in denen wir den Gürtel enger geschnallt und die Anzahl der eingestellten Mitarbeiter gestrafft haben. Da derzeit weniger Mitarbeiter eingestellt werden müssen, sollte dies jedem Team die Möglichkeit geben, das, was für Kunden und das Unternehmen am wichtigsten ist, weiter zu priorisieren und produktiver zu sein.“
Jassy, der AWS-Chef, der im Juli 2021 die CEO-Rolle von Amazon-Gründer Jeff Bezos übernahm, hat nach sinnvollen Möglichkeiten gesucht, um die Kosten im gesamten Unternehmen zu senken. Berichten zufolge bemerkte er in ein Unternehmen All-Hands Anfang dieses Monats, „Gute Unternehmen, die lange halten, die langfristig denken, haben immer diesen Push und Pull. Es gibt einige Jahre, in denen sie wirklich breit expandieren. Einige Jahre, in denen sie einchecken und an der Rentabilität arbeiten, den Gürtel ein wenig enger schnallen. Und manchmal, wenn Sie mehrere Unternehmen haben, wie wir es bei Amazon tun, expandieren einige Unternehmen gleichzeitig mit anderen.“
Auch Amazon ist mit solchen Entscheidungen sicherlich nicht allein. Meta-CEO Mark Zuckerberg kündigte bereits im September Pläne für Kostensenkungsmaßnahmen und einen Einstellungsstopp beim Social-Media-Riesen an.