CyberShikshaa, das 2018 von Microsoft und DSCI ins Leben gerufen wurde, behauptet, 1.100 Frauen geschult und mehr als 800 Frauen durch mehrere Schulungsblöcke beschäftigt zu haben. Mehr als 5.000 unterversorgte Jugendliche wurden außerdem in Cybersecurity Beginners-Modulen geschult. CyberShikshaa für Pädagogen mit der ICT Academy, der jüngsten Ergänzung des CyberShikshaa-Portfolios, das im Juni 2022 für die Bereitstellung von Cybersicherheitsschulungen für 400 Fakultätsmitglieder eingeführt wurde, wird dazu beitragen, Cybersicherheitskarrieren für 6.000 unterversorgte Studenten in 100 ländlichen technischen Einrichtungen aufzubauen und Beschäftigungsmöglichkeiten für über 1.500 Studenten zu erleichtern.
In seinem fünften Jahr wird sich CyberShikshaa auf die Nutzung von Branchenpartnerschaften und die Durchführung spezialisierter Schulungen für Karrieren in der Banken-, Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbranche (BFSI) konzentrieren. Das Programm, das seine Reichweite auf halbstädtische und ländliche Gebiete des Landes ausdehnt, wird KI/ML-Schulungen für die Entwicklung von Cybersicherheitsprodukten anbieten und Cybersicherheitszertifizierungen durch ein verbessertes Cybersicherheits-Anfängerprogramm namens „Ready4Cybersecurity“ ermöglichen. Mehr als 10.000 unterversorgte Jugendliche auf dem Land werden mit Ready4Cybersecurity-Zertifizierungen ausgestattet.
Laut CyberSecurity Ventures werden bis 2025 weltweit 3,5 Millionen Cybersicherheitsjobs offen sein, was einem Anstieg von 350 % über einen Zeitraum von acht Jahren entspricht. In Indien werden die Arbeitsplätze im Bereich Cybersicherheit bis 2028 voraussichtlich um 32 % wachsen, der Talentpool wird um 42 % unterschritten. Frauen machen nur etwa 21 % der Cybersicherheitsbelegschaft des Landes aus. Angesichts des massiven Talentmangels in einer vielfältigen Belegschaft für Cybersicherheit gibt es eine große ungenutzte Gelegenheit, dieses Defizit durch Qualifizierung und Beschäftigung unterrepräsentierter Gruppen zu verringern. Wenn Cyber-Gegner unterschiedliche Hintergründe haben, muss die Verteidiger-Community ebenso vielfältig sein, um sie zu verstehen und gegen sie erfolgreich zu sein.
Rama Vedashree, ehemaliger CEO von DSCI, der das Programm seit seiner Gründung geleitet hat, sagte: „Die Regierung und die Industrie arbeiten jetzt mehr denn je eng zusammen, um einen sichereren und widerstandsfähigeren Cyberspace zu schaffen. In den letzten vier Jahren haben wir gesehen, wie dieses Programm erhebliche Auswirkungen erzielt hat, indem es Cybersicherheitsqualifikationen und Beschäftigung für Frauen bereitgestellt hat. Wir sind zuversichtlich, dass die Ausweitung von CyberShikshaa auf spezialisierte Schulungen für bestimmte Sektoren dazu beitragen wird, die Qualifikationslücke zu schließen und Organisationen branchenreife Talente zur Verfügung zu stellen.“
Das CyberShikshaa-Trainingsprogramm umfasst intensives Training für mehr als 400 Stunden in mehreren Modulen, darunter InformationssicherheitAnwendungssicherheit, Cloud-SicherheitCyber-Forensik, Kryptografie und Netzwerksicherheit, unter anderem, sowie wichtige Fähigkeiten zur Beschäftigungsfähigkeit wie Kommunikation am Arbeitsplatz, E-Mail-Etikette und Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche. Schulungen werden in mehr als 100 Zentren in ganz Indien durchgeführt, darunter Andhra Pradesh, Assam, Bihar, Delhi NCR, Gujarat, Karnataka, Maharashtra, Madhya Pradesh, Punjab, Rajasthan, Tamil Nadu, Telangana, Uttarakhand und Westbengalen.