Normalerweise ist ein Vorstandsvorsitzender ein Job, bei dem es darum geht, einige Meetings zu leiten und routinemäßige Unternehmensgeschäfte durchzuziehen, aber als Bret Taylor letztes Jahr Twitter-Vorstandsvorsitzender wurde, bekam er viel mehr, als er erwartet hatte.
Taylor wurde im November 2021 in den Job befördert, am selben Tag, an dem Jack Dorsey als CEO zurücktrat. Das war an sich schon ein ungünstiger Start, und es würde nur rockiger werden.
Als ob das für eine Person nicht genug wäre, wurde er in derselben Woche auch zum Co-CEO bei Salesforce befördert. Damals schien es eine gute Sache zu sein, zwei der einflussreichsten Technologieunternehmen zu leiten, aber die Situation mit Twitter entwickelte sich schnell.
Bis April kaufte Elon Musk einen Anteil von 9,2 % und forderte einen Sitz im Vorstand, bevor er sich zurückzog und ein Angebot in Höhe von 43 Millionen US-Dollar machte, um das Unternehmen vollständig zu kaufen. Seitdem war es eine Achterbahnfahrt, als der Vorstand das Angebot annahm, dann Musk versuchte, sich zurückzuziehen, der Vorstand ein Gerichtsverfahren einleitete, um ihn dazu zu zwingen, es durchzuziehen, und schließlich Musk diese Woche übernahm und das umgehend auflöste Vorstand gemäß den Bedingungen des Fusionsvertrags.
Das ist in jeder Hinsicht eine ziemliche Fahrt, und nach all dem, wer würde Taylor die Schuld geben, dass er alles andere als erleichtert war, dass der Gig vorbei war.
Um die Wahrheit zu sagen, der Auftritt des Vorstandsvorsitzenden beanspruchte wahrscheinlich etwas mehr von seiner Aufmerksamkeit, als er erwartet hatte, als er sich bereit erklärte, den Job anzunehmen. Aber jetzt kann sich Taylor völlig unbelastet seiner täglichen Arbeit als Co-CEO bei Salesforce widmen und den CRM-Riesen zusammen mit Mitbegründer, Chairman und Co-CEO Marc Benioff führen.
In der Zwischenzeit hatte Salesforce einige eigene Probleme, da der Aktienkurs in diesem Jahr um 34 % gefallen ist. Um fair zu sein, viele SaaS-Aktien sind in diesem Jahr zweistellig gefallen, aber das hat sie anfällig für aktivistische Investoren gemacht.
Und Anfang dieses Monats übernahm Starboard Value eine unbestimmte Beteiligung an dem Unternehmen mit Plänen, mit Salesforce zusammenzuarbeiten, um seinen Wert zu steigern. Das ist genug Kopfschmerzen, um damit fertig zu werden, ohne dass ein weiterer Job an Ihrem Bewusstsein nagt, insbesondere einer, der den quecksilberigen Moschus beinhaltete.
Das Unternehmen kündigte auch große Pläne an, bis zum Geschäftsjahr 2026 einen Umsatz von 50 Milliarden US-Dollar zu erreichen, was Investoren, sogar Starboard, freut, aber sie wollen, dass das Unternehmen Wachstum und Rentabilität steigert.
In seinem jüngsten Gewinnbericht Ende August meldete das Unternehmen einen Umsatz von über 7,7 Milliarden US-Dollar, was einer laufenden Rate von über 30 Milliarden US-Dollar entspricht, aber das ist ein gutes Stück vom erklärten Ziel von 50 Milliarden US-Dollar in etwa zweieinhalb Jahren entfernt.
Es ist noch nicht lange her, dass 20 Milliarden Dollar das Ziel waren, also würde ich es ihnen nicht zutrauen, aber es wird Konzentration erfordern, um dorthin zu gelangen, und in die Twitter-Saga verwickelt zu sein, hätte ein unnötiges Ärgernis sein können, das Taylor davon abhält von dieser zentralen Aufgabe.
Unter dem Strich hat Taylor viel zu tun. Er ist Co-Leiter eines Unternehmens mit über 70.000 Mitarbeitern und aktivistischen Investoren, die dem Unternehmen im Nacken sitzen. Die Entlassung durch Elon Musk gibt ihm die Freiheit, seine volle Aufmerksamkeit Salesforce zu widmen. Und das ist vielleicht gar nicht so schlimm.