Aufbau, Zusammenarbeit und gewerkschaftliche Organisation • Tech

Hey, alle, Grüße von Queens. Ich bin zurück von Apple und froh, von der hohen zweistelligen Hitze zurück zu sein (aber es war eine trockene Hitze!). Ich habe eine starke Resonanz auf den Newsletter der letzten Woche erhalten, in dem wir Fragen zur Roboterzustellung diskutiert haben. Es ist immer schön, daran erinnert zu werden, dass die Leute tatsächlich diese Sache lesen, die wir jede Woche in die Welt hinausbringen.

Ein Leser brachte die Frage der Sicherheit in Bezug auf Lieferbots auf – insbesondere für diejenigen, die Bedenken darüber geäußert haben, dass Fremde Lebensmittel an ihre Haustür liefern. Es ist ein Winkel, der es wert ist, erkundet zu werden. Ich würde auch einige Datenschutzbedenken in Bezug auf die Datenerfassung des Roboters in die Mischung aufnehmen. Wie auch immer, dieses Zeug wird noch lange in den Nachrichten sein, also lasst uns weiter die Wege dort erkunden.

Und dann ist da noch die Geschichte eines Lieferroboters Berichten zufolge durch einen Tatort in LA rollen Das ist eine ganz neue Dose voller Würmer. Ich bin mir nicht sicher, ob ich die Zeit oder Energie habe, sie diese Woche zu öffnen. Unser Mobilitätsteam stellt fest,

In diesem Fall näherte sich der Bot der Kreuzung und ein menschlicher Operator übernahm. Zunächst hielt der menschliche Bediener am gelben Warnband inne. Aber als Umstehende das Band hoben und es anscheinend „durchwinkten“, beschloss der menschliche Bediener, fortzufahren, sagte Ali Kashani, CEO von Serve Robotics, gegenüber Tech.

Für diese Woche habe ich wieder an Amazon gedacht. Sie wissen vielleicht, dass ich die gewerkschaftlichen Bemühungen für TC in den letzten Jahren aufmerksam verfolgt habe. Ich würde argumentieren, dass die Zukunft der Arbeit eine der wichtigsten – wenn auch oft übersehenen – Geschichten in der Technologiewelt im Jahr 2022 ist. Die Amazon Labour Union war an vorderster Front dieser Geschichte, als technische Arbeiter für ihre Vertretung marschierten .

Ohne hier zu tief darauf einzugehen (schließlich ist dies ein Robotik-Newsletter), lautet die Kurzversion, dass einiges von dem, was Amazon befürchtet hat, wahr geworden ist. Insbesondere die Abstimmung im April, JFK8 in Staten Island gewerkschaftlich zu organisieren, hat die Schleusen für zusätzliche Bemühungen geöffnet. Im Bundesstaat Albany werden die Arbeiter nächsten Monat darüber abstimmen, ob sie einer Gewerkschaft beitreten wollen. Wir können sehen, dass ähnliche Gefühle an Orten wie St. Louis aufkommen.

Für die Nachwelt (und weil wir sie erst nach der Veröffentlichung der Geschichte bekommen haben) hier die Position von Amazon zu diesem Thema: „Wir bleiben skeptisch, ob es genügend legitime Unterschriften gibt, um den Antrag der Gewerkschaft auf eine Wahl zu unterstützen, aber der NLRB zieht um nach vorne. Wir haben immer gesagt, dass wir möchten, dass unsere Mitarbeiter gehört werden, und wir hoffen und erwarten, dass dieser Prozess dies ermöglicht.“

Ich spreche das alles an, weil Amazon-Arbeiter zwar an der Spitze der Gewerkschaftsbewegungen stehen, Amazon selbst jedoch an der Spitze der Robotik steht. Beides ist angesichts der enormen Reichweite von Amazon nicht besonders überraschend, aber es wird interessant sein zu beobachten, wie diese beiden Themen letztendlich zusammenpassen werden. Amazon wird Ihnen sagen, dass seine Roboter zum Teil existieren, um den Druck menschlicher Arbeiter zu verringern. Lass die Maschinen die langweiligen, schmutzigen, gefährlichen Sachen machen. Unterdessen scheuen sich die Arbeitnehmer nicht, ihre Bedenken zu äußern, dass Roboter mehr Druck und höhere Produktivitätserwartungen auf ihre Arbeit ausüben könnten – oder sie vielleicht vollständig ersetzen könnten.

Ich werde hier Mr. Even-Keeled Pragmatiker sein und sagen, einiges von beidem wird am Ende wahr sein. Aber da die Präsenz von Robotern am Arbeitsplatz zunimmt, gehe ich davon aus, dass die Arbeitsplatzsicherheit im Zusammenhang mit der Automatisierung ein zunehmend zentraler Bestandteil der Gewerkschaftsforderungen sein wird. Eines wissen wir mit Sicherheit: Amazon wird in naher Zukunft viel mehr Roboter haben.

Bildnachweis: Amazon Cloostermans unter einem CC BY 2.0 Lizenz.

Vielen Dank an Ingrid, dass sie die Nachricht von dieser neuesten Anschaffung aufgegriffen hat, als ich auf Reisen war. Der Kauf von Cloostermans durch Amazon ist ein wichtiger Teil der Bemühungen des Unternehmens, die Erstanbieterproduktion von industriellen Robotersystemen zu steigern. Hier ist Frederik Berckmoes-Joos, CEO von Cloostermans, zu diesem Thema: „Wir sind begeistert, der Amazon-Familie beizutreten und den Einfluss, den wir auf globaler Ebene haben können, auszudehnen. Amazon hat die Messlatte dafür höher gelegt, wie Supply-Chain-Technologien Mitarbeitern und Kunden zugute kommen können, und wir freuen uns darauf, Teil des nächsten Kapitels dieser Innovation zu sein.“

Finanzielle Bedingungen wurden nicht bekannt gegeben, aber der Deal sieht vor, dass 200 Maschinisten, Ingenieure und andere Rollen bei der belgischen Firma in die Reihen von Amazon aufgenommen werden.

Bildnachweis: Peer-Robotik

Die Finanzierungsnachrichten für die Woche beinhalten eine Seed-Runde in Höhe von 2,3 Millionen US-Dollar für Peer-Robotik. Die von Kalaari Capital geleitete Finanzierung sieht vor, dass das Unternehmen aus Connecticut daran arbeitet, Robotersysteme einzusetzen, die die menschliche Arbeit nachahmen sollen, um Lagersysteme mit minimalem Programmieraufwand einzurichten.

Natürlich nennt das Unternehmen den anhaltenden Arbeitskräftemangel als Hauptgrund für das Interesse. „Hersteller müssen sich regelmäßig mit vielen sich wiederholenden, arbeitsintensiven Aufgaben befassen, die sich hervorragend für die Automatisierung eignen“, sagt Mitbegründer und CEO Rishabh Agarwal. „Kleine und mittelständische Unternehmen kämpfen heute mit dem Arbeitskräftemangel, ganz zu schweigen von der hohen Fluktuation. Außerdem sind viele Vorgänge immer noch manuell, wobei die Mitarbeiter einem hohen Verletzungs- und Ermüdungsrisiko ausgesetzt sind. Bisherige Lösungen waren zu teuer und komplex.“

Bildnachweis: PS

In der Zwischenzeit, HP ist kürzlich beigetreten die wachsende Zahl von Baurobotern, die Blaupausen drucken, zu denen auch Namen wie Rugged gehören. Ich vermute, dass viele Leute diese Funktion zum ersten Mal sehen. Das Bauwesen ist eine riesige Kategorie, daher wird der Eintritt von HP in den Raum nur dazu dienen, das Profil anderer Akteure im Raum zu schärfen.

Hier ist der Funktionsumfang von HP:

• Ein robustes und autonomes Robotergerät, das für den Betrieb unter den Bedingungen der Baustelle ausgelegt ist. Es ist leicht und kompakt und sehr transportabel, einschließlich eines Hartschalenkoffers, in den alle Lösungskomponenten passen
• Cloud-Tools zum Senden und Vorbereiten von Druckaufträgen, Verwalten der Flotte und Nachverfolgen der Nutzung
• Ein Touchscreen-Tablet zur Fernsteuerung und Konfiguration
• Ein Portfolio von Tinten für unterschiedliche Oberflächen, Umgebungsbedingungen und Haltbarkeitsanforderungen

Die Preise wurden noch nicht bekannt gegeben, aber HP hat bereits mit einem sanften Rollout mit Partnern in Nordamerika begonnen. Eine richtige kommerzielle Veröffentlichung ist für nächstes Jahr geplant.

Bildnachweis: Fox-Robotik

Und zuletzt habe ich mit jemandem bei Fox Robotics gesprochen, der bestätigt, dass der CEO/Gründer/Google X Ex-Pat Charles DuHadway ab Mai aus dem Unternehmen ausgeschieden ist. Das Unternehmen sagt, der Umzug sei eher auf „persönliche Gründe“ als auf finanzielle Probleme zurückzuführen. Allerdings ist das Unternehmen in etwa vier Monaten noch immer offiziell ohne festen Vorstandsvorsitzenden. Stattdessen fungiert derzeit Mitbegründer/CTO (und früherer „Moonshot Factory“-Mitarbeiter) Peter Anderson-Sprecher als Interimsmitglied.

Das Unternehmen sagt, es suche aktiv nach einem Vollzeit-CEO und schließe seine letzte Finanzierungsrunde ab.

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Bildnachweis: Bryce Durbin/Tech