Mindestens 69 % der Befragten gaben an, dass sie planen, mehr Zeit mit der Weiterbildung zu verbringen, während 72 % den Arbeitgeber wechseln oder inmitten der Pandemie eine neue Karriere einschlagen wollen, heißt es in einem Bericht.Laut dem Online-Bootcamp für die Schulung von Fähigkeiten in der digitalen Wirtschaft, Simplilearn, beleuchtet der Bericht die Trends der Mitarbeiter in Bezug auf die Karriereentwicklung in den letzten 12 Monaten und die Erwartungen für das kommende Jahr.
„Die Pandemie hat Berufstätige unabhängig von Geschlecht oder Alter getroffen. Dies war für viele auch eine herausfordernde Zeit in Bezug auf das Karrierewachstum. Es ist jedoch vielversprechend, den Optimismus in Bezug auf die Entwicklung nach der Pandemie zu sehen, und daran besteht kein Zweifel Die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens hat sich in dieser Zeit gezeigt“, Will Wei LinChef VerkaufsleiterSimplilearn, sagte in einer Erklärung.Die Umfrage wurde durchgeführt, um den beruflichen Werdegang von Fachkräften im vergangenen Jahr zu verstehen – aufgetretene Hindernisse, was sie anders gemacht haben, um ihre Karriere zu verbessern, die Auswirkungen dieser Maßnahmen und Einblicke in neue Fähigkeiten, die sie erlernt haben oder zu erlernen beabsichtigen. Die Umfrage erhielt Antworten von 750 Lernenden und ergab, dass 64 % davon ausgehen, dass das Wirtschaftswachstum anhält und die Pandemie abklingt.
Während 37 % der Befragten fehlende Qualifikationszertifikate oder neue Fähigkeiten, die ihre Arbeit erfordert, als Hindernis für das Karrierewachstum anführten, nannten 18 % einen Mangel an Soft Skills wie mündliche und schriftliche Kommunikation, Führungsqualitäten und Präsentation.Mindestens 28 % der Befragten, die planten, in ihren derzeitigen Funktionen besser zu werden, und 30 % derjenigen, die eine neue Karriere anstrebten, zeigten Interesse an Fähigkeiten wie z Datenwissenschaft, Digitales Marketingund Projektmanagement.
„Die Pandemie hat Berufstätige unabhängig von Geschlecht oder Alter getroffen. Dies war für viele auch eine herausfordernde Zeit in Bezug auf das Karrierewachstum. Es ist jedoch vielversprechend, den Optimismus in Bezug auf die Entwicklung nach der Pandemie zu sehen, und daran besteht kein Zweifel Die Bedeutung des kontinuierlichen Lernens hat sich in dieser Zeit gezeigt“, Will Wei LinChef VerkaufsleiterSimplilearn, sagte in einer Erklärung.Die Umfrage wurde durchgeführt, um den beruflichen Werdegang von Fachkräften im vergangenen Jahr zu verstehen – aufgetretene Hindernisse, was sie anders gemacht haben, um ihre Karriere zu verbessern, die Auswirkungen dieser Maßnahmen und Einblicke in neue Fähigkeiten, die sie erlernt haben oder zu erlernen beabsichtigen. Die Umfrage erhielt Antworten von 750 Lernenden und ergab, dass 64 % davon ausgehen, dass das Wirtschaftswachstum anhält und die Pandemie abklingt.
Während 37 % der Befragten fehlende Qualifikationszertifikate oder neue Fähigkeiten, die ihre Arbeit erfordert, als Hindernis für das Karrierewachstum anführten, nannten 18 % einen Mangel an Soft Skills wie mündliche und schriftliche Kommunikation, Führungsqualitäten und Präsentation.Mindestens 28 % der Befragten, die planten, in ihren derzeitigen Funktionen besser zu werden, und 30 % derjenigen, die eine neue Karriere anstrebten, zeigten Interesse an Fähigkeiten wie z Datenwissenschaft, Digitales Marketingund Projektmanagement.