Montag ist Arbeit Tag hier in den Staaten. In den meisten Haushalten bedeutet es ein letztes dreitägiges Wochenende, um das Ende des Sommers zu markieren. Es ist ein bittersüßes Gefühl, das alle Arten von Aufregung/Schrecken zurück in die Schule schürt, die tief in meinem Echsenhirn vergraben sind. Es ist weder überraschend noch besonders beunruhigend, dass der Tag für viele seine Bedeutung verloren hat – so laufen Gesellschaft und Kulturen.
Es ist auch ein Hinweis darauf, dass Amerika seit Präsident Grover Cleveland an der Arbeitsfront große Fortschritte gemacht hat unterzeichnete den Nationalfeiertag ins Gesetz im Jahr 1894 – und ein Dutzend Jahre später, als Upton Sinclair „The Jungle“ veröffentlichte, einen vernichtenden Roman, der gleichzeitig dazu diente, Amerikas äußerst unsichere und unhygienische Fleischverpackungsindustrie zu Fall zu bringen.
Wenn Sie sich den Tag frei nehmen, um zu grillen, an den Strand zu gehen oder in entsetztem Schweigen darüber zu sitzen, dass die Schule wieder beginnen muss, nehmen Sie sich einen Moment Zeit, um darüber nachzudenken, wie weit die Kampagnen für Arbeitnehmerrechte gekommen sind – und wie weit wir noch gehen müssen. (Auch Maifeiertag, aber das ist ein Gespräch für einen anderen Newsletter.) Es ist ein Thema, das ich von Zeit zu Zeit auf diesen Seiten anspreche, weil ich glaube, dass es von zentraler Bedeutung für Gespräche über Automatisierung und die Beziehung von Robotik zu menschlichen Arbeitern ist.
Es besteht echter – und, wie ich meine, weitgehend guter Glaube – Konsens darüber, dass die Robotik den Arbeitsbedingungen kurzfristig zugute kommen wird. Die Automatisierung langweiliger, schmutziger und gefährlicher Jobs kann die Lebensqualität der Arbeitnehmer dramatisch verbessern. Es stimmt auch, dass viele dieser Unternehmen derzeit Schwierigkeiten haben, viele dieser Stellen zu besetzen. Es gibt sogar ein überzeugendes Argument dafür, dass solche Technologien letztendlich mehr – und bessere – Arbeitsplätze schaffen werden.
Die Frage, auf die ich immer wieder zurückkomme, ist, was wir in der Zwischenzeit für diese Arbeiter tun. Wie die meisten von Ihnen habe ich einige Ideen, aber keine Antwort. Vielleicht ist es der Arbeitsplatzschutz, vielleicht seine Ausbildung, hey, vielleicht ist es der Ausbau eines sozialen Sicherungsnetzes oder BGE. Einige Vorschläge sind zweifellos umstrittener als andere, aber jetzt ist genau der richtige Zeitpunkt dafür.
Bildnachweis: Drew Angerer / Getty Images
Bei unserer Robotik-Veranstaltung vor ein paar Monaten habe ich die Frage sowohl einem Vizepräsidenten von Amazon als auch einem US-Arbeitsminister, Marty Walsh, gestellt. Beide Parteien deuteten an, dass sie mehr tun können und sollten, um Arbeitnehmer auf die Zukunft vorzubereiten. Hier ist, was letzterer sagte:
Die Regierung muss sich ansehen, wie wir in die Personalentwicklung investieren, und sicherstellen, dass wir das Geld in gute Schulungsprogramme, Community College-Programme, Job Corps-Zentren und ähnliche Orte stecken. Ich denke, Unternehmen müssen mehr in ihre Arbeitskräfte und potenziellen Arbeitskräfte investieren. Dies ist ihre Chance, eine Belegschaft zu schaffen, die für sie arbeitet. Diese öffentlich-private Partnerschaft ist wichtig, aber ich denke, dass Unternehmen anfangen werden, mehr in Humankapital zu investieren, weil sie diese Loyalität gegenüber dem Unternehmen wollen.
Bildnachweis: Verein zur Förderung der Automatisierung
Während ich dies schreibe, setzen sich die Verkäufe von Robotern auf einem Allzeithoch fort. Einige zitieren neue Zahlen der Association for Advancing Automation hier, sagt die Interessenvertretung, dass die Zahlen im dritten Quartal in Folge ein Rekordhoch erreichten – ein vielversprechendes Zeichen inmitten zunehmender Rezessionsprobleme. Nach Angaben des Unternehmens wurden im zweiten Quartal 12.305 Industrieroboter in Nordamerika verkauft, 59 % davon stammten aus der Automobilindustrie. Food und Consumer Fulfillment verzeichneten im Quartal zwischen April und Juni einen Anstieg von 13 % gegenüber dem Vorjahr. Sagt der Präsident der Gruppe, Jeff Burnstein:
Während Automobilunternehmen seit langem Vorreiter beim Einsatz von Robotik und Automatisierung sind, haben Lebensmittel- und Konsumgüter, Biowissenschaften und andere Branchen in den letzten Jahren ein noch höheres Wachstum erlebt. Während dieses Quartal eine deutliche Verschiebung zurück zu historischen Normen zeigt, wobei mehr Roboter in die Automobilindustrie gehen als in jede andere Branche, zeigt das anhaltende Wachstum der Robotik in Lebensmittel- und Konsumgüterunternehmen insbesondere die anhaltende Notwendigkeit, die Lagerlogistik zu automatisieren, um das explodierende Wachstum von E -Handel.
Bildnachweis: Bostoner Dynamik
Ein weiterer großer Auftrag, der für Q3 auf diese Liste zu werfen ist: Das in New Jersey ansässige Lieferkettenunternehmen NFI hat gerade einen riesigen Vertrag abgeschlossen, um den Logistikroboter Stretch von Boston Dynamics zu kaufen. Die 10-Millionen-Dollar-Partnerschaft folgt auf einen 15-Millionen-Dollar-Deal von BD/DHL, der im Januar angekündigt wurde. Strecken werden nächstes Jahr in einem NFI-Lager in Savannah, Georgia, eingesetzt, weitere Standorte werden folgen.
Rob Playter, CEO von Boston Dynamics:
Wir haben Stretch entwickelt, um den Umzug von Kisten zu automatisieren, eine betrieblich und physisch herausfordernde Aufgabe in Lagern. Die Nachfrage nach Waren steigt weiter, und Roboter wie Stretch können NFI dabei helfen, einige der Herausforderungen zu bewältigen, die mit dieser steigenden Nachfrage verbunden sind. Stretch macht das Entladen von Lkw zu einer sichereren und effizienteren Aufgabe, und NFI kann diese Effizienz an seine Kunden weitergeben.
Bildnachweis: Chong Hong
Etwas Coole Recherche hier, was auf die Schaffung eines winzigen, magnetisch betätigten Getriebes mit einer Größe von weniger als 3 Millimetern hinweist, das zur drahtlosen Steuerung von Millirobotern verwendet werden kann. Laut Papier:
Diese Eigenschaften ermöglichen es uns, einen peristaltischen Roboter zu entwickeln, der auf einem flachen Substrat oder in einem Rohr kriechen kann, einen springenden Roboter mit einstellbarer Sprunghöhe, einen Klemmroboter, der feste Objekte durch Greifen abtasten kann, einen Nadelstichroboter, der Proben entnehmen kann aus dem Inneren des Targets und ein Spritzenroboter, der Flüssigkeiten aufnehmen oder abgeben kann.
Bildnachweis: Amerikanische Robotik
Gute Nachrichten für die Drohnenfirma American Robotics, was punktete FAA-Befreiung zum autonomen Betrieb seiner Scout-Drohnen und Skalierung für den kommerziellen Betrieb. Das Unternehmen stellt fest:
Die neue Ausnahmeregelung, zusammen mit der Verzichtserklärung von American Robotics für den vollautomatischen Betrieb außerhalb der Sichtlinie (BVLOS), gibt dem Unternehmen die Befugnis, seine autonome Scout-System-Drohne ohne Nutzungsbeschränkungen kommerziell zu betreiben.
Und schlussendlich, über Politico, einige hoffnungsvolle Nachrichten aus Frankreich für diejenigen, die sich Sorgen um die bevorstehende Roboter-Singularität machen. Zitieren eines beteiligten Beamten die Erklärung:
Es gibt zwei Denkweisen. Einer davon stammt hauptsächlich von der anderen Seite des Atlantiks, wo Science-Fiction die Kontrolle übernimmt, ein anderer, der viel realistischer ist und sich mit möglichen Verwendungen befasst, die an die Realität gebunden bleiben. Alle Wissenschaftler, mit denen wir gesprochen haben, denken das [singularity] ist eine reine Fantasie, und es läuft auf reines Marketing hinaus. Wir können die Offenbarung bestätigen, dass keiner von uns tatsächlich Roboter ist.
Also streichen Sie diese Sorge von Ihrer Liste … vorerst.
Kurzer Hinweis, bevor ich Sie verlasse: Aktuator wird nächste Woche (Freitag) einen Tag später sein, aufgrund des großen Apple-Events, das am Mittwoch meine volle Aufmerksamkeit haben wird.
Bildnachweis: Bryce Durbin/Tech
In der Zwischenzeit können Sie ihn durch den Actuator-Newsletter ersetzen.