Gesellschaftliche Bedeutung? Ein Beitrag zum Klima? Abenteuer? In den Top 10 der Unternehmen, für die junge Menschen gerne arbeiten, ist davon kaum etwas zu finden. Was ist der Reiz von beispielsweise Shell oder den Finanzbehörden?
Klassische Arbeitgeber sind für junge Menschen attraktiver als Start-ups oder Wachstumsunternehmen. Dies geht aus der regelmäßigen Umfrage der auf Arbeitsmarktdaten spezialisierten Intelligence Group zu den Berufspräferenzen von sechzehntausend Personen hervor. Die Vorjahreszahlen bis zum 1. April 2022 zeigen folgende Top 10 für Jugendliche bis 30 Jahre:
1. Zentralregierung
2. Polizei
3. ING
4. Schale
5. KLM
6. Rabobank
7. Steuerbehörden
8. ASML
9. Google
10. Psychische Gesundheitsversorgung
Auffallend ist, dass gesellschaftliche Bedeutung, ein Beitrag für ein besseres Klima und Abenteuer auf dieser Liste weitgehend fehlen. Was ist damit? Die jungen Leute Fleur Donker und Joël Timmerman erklären es.
Hilfe bei der Energiewende
Fleur Donker (26) absolviert eine dreijährige Ausbildung bei der Shell Sales Company BV. Nach der Hotelfachschule in Maastricht ging es nach Nyenrode: „Ich wollte auch bei den Lebensmittelkonzernen Unilever und Kraft-Heinz arbeiten, aber ich war neugieriger auf die Welt eines Energieunternehmens. Jeder kennt diese Unternehmen in- und auswendig, aber nur wenige drinnen. Ich kann so viel lernen.“
Dieser Schritt verlief genau so, wie Donker es sich erhofft hatte. „Bei Shell in den Niederlanden ist so viel los, dass ich keine Ahnung hatte, und die Beziehungen sind so vielfältig, von Start-ups bis hin zu Konzernen. Langweilig wird mir hier vorerst nicht. Es gibt viele Möglichkeiten für verschiedene Positionen .“
An einen bis ins Detail ausgearbeiteten Karriereplan glaubt Donker allerdings nicht: „Jeder, den ich danach frage, sagt, dass der Zufall eine große Rolle gespielt hat. vor allem bei einem Unternehmen, das so im Umbruch ist wie Shell.“
Dass Shell manchmal ein negatives Image hat, stört sie nicht. „Ich weiß viel mehr über die Besonderheiten dieses Unternehmens als Menschen, die sich ihr Urteil von außen bilden. Ich kann auch helfen, die Umstellung auf Klimaneutralität zu realisieren.“
„Aufgrund der netten und guten Kollegen habe ich mich im Finanz- und Zollamt schnell wohlgefühlt. Sie haben so viel Fachwissen.“
Joël Timmerman, MwSt.-Spezialist Steuern
Umgekehrtes negatives Bild
Dass das Bild manchmal nicht der Realität entspricht, erlebt auch Joel Timmerman (26). Er arbeitet beim Finanzamt Groningen als Mehrwertsteuerspezialist. „Das Finanz- und Zollamt steht als Arbeitgeber, abgesehen von all den negativen Nachrichten, immer noch gut da. Wenn ich eine lästige Frage bekomme, antworte ich, dass ich mich gerne positiv für das Finanz- und Zollamt engagieren und mithelfen möchte, das zu ändern Negativität herum.“
Timmerman hat sich nach seinem Studium des Steuerrechts an der Hanze University of Applied Sciences für diesen Arbeitgeber entschieden. „Während meiner Studienzeit wollte ich ein Praktikum bei einer der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften machen, aber mein Notendurchschnitt war einfach zu schlecht. Das Finanzamt stellte mich ein und nach drei Wochen fühlte ich mich schon heimisch, vor allem wegen der guten und guten Leistungen angenehme Kollegen, haben viel Fachwissen, das habe ich unterschätzt, es gibt eine inhaltliche Beratung, und der Grad an Selbständigkeit und Diversität ist sehr gut, ich habe mich schnell mit umsatzsteuerlichen Fragen zu Blindendolmetschern, Bestattungsunternehmen, Solarpanels und Kryptowährungen auseinandergesetzt. Und die vielen Urlaube und andere Nebenbedingungen haben mich auch angesprochen.“
Timmerman sieht sich in absehbarer Zeit nicht in Richtung Start-up oder Scale-up. „Ich fühle mich wirklich zu Hause, auch wegen der Gruppe mit viel jüngeren Leuten. Ich lebe auch gerne in Groningen und viele Start-ups sind im Westen ansässig.“
Auch der Ehrgeiz, noch bei einer der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften zu arbeiten, ist nicht mehr vorhanden. „Am liebsten würde ich lange in der Steuer- und Zollverwaltung arbeiten, vor allem wegen der Tiefe und des breiten Fachwissens hier – vom Psychologen bis zum Datenanalysten. Sie bieten so viele Möglichkeiten.“