Es ist die YC-Demo-Day-Woche, die uns nach den Gesprächen nostalgisch macht Gefunden Gastgeber hatten mit Gründern, die das berühmte Accelerator-Programm durchlaufen haben. In jeder Folge von Found befassen sich die Moderatoren Darrell Etherington und Jordan Crook mit dem Hintergrund eines Gründers, den Höhen und Tiefen der Gründung und Führung eines Unternehmens sowie mit Beziehungen und Mentoren, die auf diesem Weg geholfen haben. Wenn ein YC-Gründer hinzukommt, ist es nicht überraschend, dass das Gespräch oft darüber spricht, wie ihre Zeit im Accelerator eine prägende Erfahrung für ihr Unternehmen und sie als Führungskräfte war. Also, wenn du schon immer mal hören wolltest, wie YC-Gründer ihre drei Monate, die besten Lektionen und allgemeinen Erkenntnisse auspacken, schnall dich an.
Hier sind einige unserer Lieblingsgespräche mit diesen Gründern, in keiner bestimmten Reihenfolge. Genießen!
1. Hana Mohan von Magic Bell
In dieser Folge sprachen Darrell und Jordan mit dem Mitbegründer und CEO von MagicBell, einem Startup, das sich der monumentalen Aufgabe stellt, Benachrichtigungen für andere Softwareprodukte zu lösen. Sie lernen Hanas Weg zum Unternehmertum kennen, werden als „Mitarbeiterin mit hohem Wartungsaufwand“ bezeichnet, nehmen an Y Combinator teil und lernen ihre Erfahrungen beim Übergang in die Startup-Welt kennen.
Wir haben uns kürzlich mit Hana getroffen, um zu sehen, wie MagicBell gewachsen ist. Schau dir diese Folge an hier.
2. Elizabeth Ruzzo von adyn
Wir sprechen mit sehr beeindruckenden Menschen, die daran arbeiten, unglaublich schwierige Probleme zu lösen – aber Elizabeth Ruzzo, Gründerin und CEO von adyn, ist vielleicht eine der beeindruckendsten Gründerinnen, mit denen wir gesprochen haben. Sie hat nicht nur den einzigen Test für Frauen entwickelt, um sicherzustellen, dass ihnen die Verhütung mit der geringsten Wahrscheinlichkeit schädlicher Nebenwirkungen verschrieben wird, sie hat auch das Unternehmen gegründet und als einzige Mitarbeiterin des Unternehmens Spenden gesammelt. Sie sprach mit Darrell und Jordan über die Herausforderungen, mit denen sie als Solo-Gründerin/Angestellte Geld für eine Lösung zur Empfängnisverhütung sammelte, warum sie sich entschied, die Wissenschaft zu verlassen, und über das komplizierte regulatorische Labyrinth, das sie durchqueren musste, um Adyn auf den Weg zu bringen.
3. Vivian Wang von Landed
In dieser Folge sprach die Gründerin und CEO von Landed, Vivian Wang, über ihre Mission, Arbeiter mit hochwertigen Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbinden. Landed kümmert sich um den Einstellungsprozess von der Rekrutierung über die Überprüfung bis hin zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und der Erleichterung einer Feedback-Schleife für die General Manager, um ihre Arbeitsplätze attraktiver zu machen. Sie verbessern auch das finanzielle Wohlergehen der Mitarbeiter, indem sie ihnen helfen, aufzusteigen, sobald sie den Job bekommen haben. Darrell, Jordan und Vivian sprachen darüber, wie COVID uns allen gezeigt hat, wie wichtig Arbeiter sind, und deutlich gemacht hat, wie unterversorgt diese Arbeiter sind und wie sie plant, die Erfahrung in diesen Jobs zu verbessern, indem sie ihnen hilft, schneller auf Bezahlung zuzugreifen, Kredite aufzubauen und den Umsatz zu verringern .
4. Laura Crabtree von Epsilon3
Die Gründerin des Raumfahrtunternehmens, Laura Crabtree, sprach mit Darrell und Jordan über den Start von Epsilon3 und wie sie Unternehmen in der gesamten Raumfahrtindustrie (und darüber hinaus) dabei helfen, ihre großen Projekte und Missionen zu planen, zu verfolgen und aufzuzeichnen. Sie sprachen über ihre wachsende Markttauglichkeit, den Aufbau von Beziehungen zu Ihren Investoren und die Vorteile, drei Gründer zu haben.
5. Yusuf Sherwani von Quit Genius
Yusuf Sherwani ist CEO und einer von drei Ärzten/Mitbegründern von Quit Genius, einer App, die CBT-Therapie und andere bewährte Methoden nutzt, um Patienten bei der Bewältigung von Suchtproblemen zu helfen. Er sprach mit Darrell und Jordan über die Gründung eines Telemedizinunternehmens vor COVID und die regulatorischen Hürden, die sie überwinden mussten, und wie sie Investoren davon überzeugten, dass es entscheidend ist, forschungsgeleitet zu sein, wenn es um die Entwicklung eines patientenorientierten Produkts geht.
6. Carolyn Mooney von Nextmv
Carolyn Mooney ist Mitbegründerin und CEO von Nextmv, das Unternehmen hilft, effiziente Entscheidungen in großem Umfang zu treffen – denken Sie an Amazon, der Verpackungen vertreibt, oder Uber, der eine Route für einen Überpool plant. In dieser Folge sprach sie mit Darrell und Jordan über die Software von Nextmv, die nicht nur die Entscheidungsfindung und Routenplanung optimiert, sondern es Ingenieuren auch ermöglicht, in vielen verschiedenen Arten von Teams zu arbeiten. Außerdem diskutieren sie, wie das Coaching von Highschool-Volleyball sie zu einer besseren Führungskraft gemacht und sie gezwungen hat, der Work-Life-Balance Priorität einzuräumen.
7. Leigh Honeywell von Tall Poppy
Leigh Honeywell hat ihre Karriere damit verbracht, zu verhindern, dass Menschen im Internet Schlimmes passiert. Sie hat Zeit bei Slack, Heroku und Microsoft verbracht und ist sowohl mit der technischen als auch mit der menschlichen Seite der Online-Belästigung bestens vertraut und hat aus erster Hand gesehen, wie sie zu Hacking oder Schlimmerem eskalieren kann. So kam sie auf Tall Poppy, eine Plattform, die Organisationen mit einer öffentlich zugänglichen Belegschaft wie Medienorganisationen hilft, diese Art von Eskalation aktiv zu verhindern. Das Tall Poppy-Modell verwandelt ein Unternehmen, das eigentlich nicht skalierbar wäre, in ein schnell wachsendes Startup.
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