Nach Berichten über mutmaßlichen Missbrauch bei The Voice of Holland gingen weitere Berichte über (sexuell) übergriffiges Verhalten bei Vertrauenspersonen ein. Das geht aus einer internen Umfrage des Landesverbandes der Vertrauensberater (LVV) hervor, die im Auftrag des Bundesverbandes durchgeführt wurde ANZEIGE durchgeführt wird. Mehr als die Hälfte der 173 befragten Vertrauenspersonen sieht eine Zunahme der Meldungen.
Zwei Drittel der Meldungen über sexuelles Fehlverhalten werden von Mitarbeitern eingereicht. In etwas weniger als der Hälfte der Fälle zeigte eine Führungskraft unerwünschtes Verhalten. Ein Kollege tat dies in einem Viertel der Fälle. Die meisten Beschwerden betrafen Einschüchterung (mehr als 56 Prozent) und sexuelle Belästigung (11 Prozent).
89 Prozent der LVV-Mitglieder, die an der Umfrage teilgenommen haben, gaben an, dass im vergangenen Jahr das Bewusstsein am Arbeitsplatz für grenzwertiges Verhalten gestiegen ist. Zum Beispiel werden Menschen eher für übergriffiges Verhalten zur Rechenschaft gezogen. Auch am Arbeitsplatz wird laut einigen Befragten weniger geküsst und gekuschelt, zum Beispiel bei Geburtstagen oder Weihnachts- und Silvesterdrinks. Mitarbeiter trauen sich auch nicht mehr, „falsche Witze“ zu machen.
Im vergangenen Januar wurde angeblicher Missbrauch hinter den Kulissen von The Voice of Holland durch das BOOS-Programm ans Licht gebracht. Nach fast einem Jahr warten die mutmaßlichen Opfer immer noch auf den Ausgang verschiedener Ermittlungen der Staatsanwaltschaft (OM). Die Vorwürfe wegen Sexualdelikten konzentrierten sich unter anderem auf Rapper Ali B., Sänger Marco Borsato und Orchesterleiter Jeroen Rietbergen.