Laut einem neuen Bericht von UCD-Forschern ist einer von fünf der 420.000 Niedriglohnarbeiter in Irland über 50 Jahre alt.
Die Studie liefert den ersten detaillierten Blick auf Irlands niedrig bezahlte ältere Arbeitnehmer und stellt Folgendes fest:
Betrachtet man die Haushalte und das Eigentum, so leben ältere Geringverdiener eher in Ein- bis Zwei-Erwachsenen-Haushalten, sind die einzigen Arbeitnehmer und besitzen das Eigentum, in dem sie leben. Mehr als die Hälfte besitzt ihr Eigentum ohne Hypotheken.
Dies steht im Gegensatz zu den meisten anderen Niedriglohnbeschäftigten, die im Allgemeinen in Haushalten mit mehreren Erwachsenen und mehreren Arbeitnehmern leben und doppelt so häufig Mieter sind.
Als Teil der Studie wurden Interviews mit 20 älteren Arbeitnehmern mit niedrigem Einkommen in ganz Irland durchgeführt, die neben finanziellen Bedürfnissen eine Reihe weiterer Gründe identifizierten, die ihre Entscheidung beeinflussten, niedrige Löhne anzunehmen oder beizubehalten.
Diese spiegelten ihre Fähigkeiten, ihren Standort, ihre familiären Umstände und ihre Bequemlichkeit sowie andere Überlegungen wider, darunter eine bessere Ausgewogenheit des Lebensstils und soziale Interaktion.
„Diese Studie unterstreicht die Notwendigkeit, die Beteiligung älterer Arbeitnehmer am Arbeitsmarkt über die Perspektiven von Einkommen und Produktivität hinaus zu verstehen“, sagte Hauptautor Dr. Micheál Collins, UCD School of Social Policy, Social Work and Social Justice.
„Während das Einkommen für diese Gruppe wichtig ist, ist ihre Teilnahme und fortgesetzte Teilnahme als Arbeitnehmer auch mit anderen Zielen verbunden, einschließlich einer besseren Ausgewogenheit des Lebensstils und sozialer Interaktion.“
Mitautorin Dr. Catherine Elliott O’Dare fügte hinzu: „Das Verständnis der Größe dieser Gruppe, ihres wahrscheinlichen Wachstums im Laufe der Zeit und der Reihe von Einflüssen, die ihre Teilnahme an Niedriglohnbeschäftigungen bestimmen, hat wichtige Auswirkungen auf die zukünftige Politik für ältere Arbeitnehmer im Allgemeinen einschließlich Strategien für aktives Altern und verlängertes Arbeitsleben.“
„Es ist leicht, sich Niedriglohnarbeiter als jüngere Arbeitnehmer vorzustellen, die befristete Niedriglohnjobs annehmen, wenn sie in eine besser bezahlte Beschäftigung übergehen“, sagte Ultan Courtney, Vorsitzender der Niedriglohnkommission.
„Aber diese Studie lenkt unsere Aufmerksamkeit auf die Tatsache, dass ältere Arbeitnehmer ein Fünftel der gesamten Niedriglohnbevölkerung ausmachen, wobei fast jeder sechste Arbeitnehmer über 50 Niedriglöhne erhält.“
„Diese Studie liefert wesentliche Informationen zu den Gemeinsamkeiten und Unterschieden zwischen älteren und jüngeren Niedriglohnbeschäftigten. Dies liefert uns neue Erkenntnisse über gering bezahlte ältere Arbeitnehmer.“
„Frühere Untersuchungen, sowohl von der Low Pay Commission als auch von ESRI und allgemeiner in der Forschungsgemeinschaft, haben sich bisher nicht auf ältere Niedriglohnarbeiter konzentriert. Daher leistet diese Studie einen echten Beitrag zu unserem Wissen zu diesem wichtigen Thema.“
Mehr Informationen:
Bericht: assets.gov.ie/216540/dbd8f6e4- … 041-76a006c107bb.pdf